CARTILLA LABORAL LEGIS 2012 DESCARGAR PDF

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Author:Tygotaxe Shaktiran
Country:Malawi
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Published (Last):5 January 2018
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Puede hacerse por escrito o de forma verbal. Es decir, que no tiene que ver con las labores propias que desarrolla el contratante. El periodo de prueba no puede exceder de 2 meses. Trabajo ordinario y nocturno Es el que se realiza entre las seis horas a. Son obligaciones especiales del empleador. Cartilla laboral 6. Entorpecimiento laboral: se relaciona con actos que obstaculicen el incumplimiento de las funciones del empleado.

Y en pensiones es esencial en aquellas actividades directamente vinculadas con el reconocimiento y pago de las pensiones. Con la ley de y decreto de se exoneraron algunos empleadores previos al cumplimiento de lo establecido en las normas citadas. Sistema de seguridad social en salud garantiza a los usuarios libertad en la escogencia entre las entidades promotoras EPS , y las instituciones prestadoras de servicios de salud IPS.

Cartilla laboral Cobertura familiar. El organismo de control y vigilancia del sistema de salud, es la superintendencia nacional de salud. Gastos de sepelio Es el monto que se otorga a los beneficiarios del afiliado fallecido, mediante el pago o reembolso de una suma de dinero correspondiente a un tipo referencial de sepelio, de acuerdo al tope establecido por ley. Es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.

Ley de licencia maternidad. Por mutuo consentimiento. Por muerte del trabajador. Por sentencia de autoridad competente.

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Puede hacerse por escrito o de forma verbal. Es decir, que no tiene que ver con las labores propias que desarrolla el contratante. El periodo de prueba no puede exceder de 2 meses. Trabajo ordinario y nocturno Es el que se realiza entre las seis horas a. Son obligaciones especiales del empleador.

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