LEY 18345 COMENTADA PDF

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Author:Kekree Tet
Country:Zimbabwe
Language:English (Spanish)
Genre:Medical
Published (Last):27 May 2007
Pages:116
PDF File Size:11.8 Mb
ePub File Size:11.75 Mb
ISBN:172-8-34453-134-4
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Artнculo 4 Documentaciуn a presentar. La no presentaciуn de la documentaciуn referida en el inciso precedente implicarб la pйrdida del derecho a solicitar nuevamente este tipo de licencia por el tйrmino de un aсo y habilitarб a su empleador a descontar de los haberes mensuales los dнas solicitados, como si se tratare de inasistencias sin previo aviso. En los aсos sucesivos deberб acreditarse el haber aprobado por lo menos un examen o curso, suspendiйndose el ejercicio del derecho a tal licencia en el aсo posterior a aquйl en que no hubiera cumplido con dicha condiciуn.

El derecho se restablecerб al aсo siguiente. Artнculo 5 Licencia por paternidad, adopciуn y legitimaciуn adoptiva. En un plazo mбximo de veinte dнas hбbiles deberб acreditar el hecho ante su empleador mediante la documentaciуn probatoria pertinente y, en caso de no hacerlo, los dнas le podrбn ser descontados como si se tratara de inasistencias sin previo aviso.

Artнculo 6 Licencia por matrimonio. Uno de los tres dнas deberб necesariamente coincidir con la fecha en que se celebra el mismo. Los trabajadores que utilicen la licencia especial prevista en este artнculo deberбn realizar un aviso fehaciente al empleador, de la fecha de casamiento en un plazo mнnimo de treinta dнas previos al mismo.

Este plazo podrб reducirse cuando por razones de fuerza mayor, debidamente acreditadas, no pueda cumplirse con lo dispuesto en ese tiempo. En un plazo mбximo de treinta dнas deberб acreditar el acto de celebraciуn del matrimonio ante su empleador mediante la documentaciуn probatoria pertinente y, en caso de no hacerlo, los dнas le podrбn ser descontados como si se tratara de inasistencias sin previo aviso.

Las licencias previstas deberбn gozarse efectivamente, no pudiendo sustituirse por salario o compensaciуn alguna. Mediante convenio colectivo o a travйs de los respectivos Consejos de Salarios, podrбn acordarse regнmenes mбs favorables para los trabajadores. Ninguna de las licencias especiales prescriptas por esta ley generarб derecho a salario vacacional. La comunicaciуn de dicha circunstancia al empleador deberб ser efectuada con una antelaciуn mнnima de 48 cuarenta y ocho horas.

A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de licencia el trabajador dispondrб del mismo plazo para presentar el certificado mйdico correspondiente. El ejercicio de este derecho, sin perjuicio de la facultad reglamentaria del Poder Ejecutivo, podrб ser instrumentado por el Consejo de Salarios respectivo o mediante convenio colectivo.

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